Wie am besten job kündigen Startseite / Recht, Gesellschaft & Behörden / Wie am besten job kündigen So kannst du sichergehen, dass die Kündigung auch wirklich angekommen ist. Unsere Empfehlung: Zögere es nicht zu lange hinaus und gib deine Kündigung nicht erst am letzten Tag der Frist ab. 1 Wer kündigt, muss seinen Job in der Regel noch ein paar Wochen, manchmal Monate in der alten Firma verrichten. Ein souveräner Abgang hinterlässt da den besten. 2 Wie Du bei einem Kündigungsgespräch als Arbeitnehmer:in am besten vorgehst und welche Schritte sinnvoll sind, erläutert die Konfliktmanagerin. 3 Um sicherzugehen, dass deine Kündigung auch wirklich ankommt, ist es am besten, das Formular entweder persönlich beim Vorgesetzten, als Einschreiben oder in der. 4 Am Ende des persönlichen Gesprächs reicht der Mitarbeiter in der Regel auch seine schriftliche Kündigung ein. Die schriftliche Kündigung kann aber auch später erfolgen. Wichtig ist, sich seine Kündigung schriftlich bestätigen zu lassen und die die Kündigungsfrist einzuhalten. 5 Der richtige Moment und Ort für das Kündigungsgespräch. Um Ihrem Vorgesetzten Ihren Kündigungswunsch mitzuteilen, sollten Sie einen Moment abpassen, in dem etwas Ruhe im Arbeitsalltag herrscht. Achten Sie also darauf, dass sowohl Sie, als auch Ihr Chef etwas Zeit haben. 6 Lies dir am besten nochmal deinen Arbeitsvertrag durch. Oft ist eine längere Kündigungsfrist als die Gesetzliche vereinbart und auch die möglichen Austrittstermine können variieren. So ist es beispielsweise möglich, dass du nur zum Quartalsende, also viermal im Jahr, kündigen kannst. 7 Sicher im Kündigungswunsch sein und klar formulieren. Mach Dir ausreichend Gedanken darüber, warum eine Kündigung Sinn macht und bitte nicht spontan um ein Gespräch. Bei den Gründen solltest Du nicht nur nach einer gefühlten Unzufriedenheit im Job gehen, sondern das Karriere-Potential der Kündigung im Auge behalten. 8 Am besten kann dies durch ein Gespräch mit Ihrem HR-Manager geschehen. In einigen Unternehmen sind Exit-Interviews üblich, bei denen Sie zu Ihren Erfahrungen mit der Firma befragt werden und zu Ihren Beweggründen für die Kündigung. 9 Wie Sie Ihren Job kündigen. Wie kündige ich am besten? Gründe für eine Kündigung. Es kann zahlreiche Gründe für eine Kündigung geben. Ihr Arbeitgeber muss nicht erfahren, welche es sind. Es steht Ihnen frei, Ihre Gründe im Kündigungsschreiben zu nennen oder sie für sich zu behalten. Einige Gründe können sein. beim arbeitgeber kündigen 10