Attest arbeit ab wann Startseite / Bildung & Beruf / Attest arbeit ab wann Arbeitgeber haben nach dem Gesetz das Recht, vom erkrankten Arbeitnehmer bereits. 1 Sofern im Arbeitsvertrag nicht anderes festgehalten ist, muss die Krankmeldung (bzw. das Attest) bei einer länger als drei Tage andauernden Erkrankung. 2 Der Arbeitnehmer muss dem Arbeitgeber also spätestens am 4. Krankheitstag ein ärztliches Attest vorlegen. Der Arbeitgeber ist berechtigt, die. 3 Dieses besagt: „Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage, hat der Arbeitnehmer eine ärztliche Bescheinigung über das Bestehen. 4 Wird ein Arbeitnehmer krank, kann der Arbeitgeber ein Attest schon ab dem ersten Tag verlangen, ohne dies begründen zu müssen. So lautet ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts zum Thema Krankmeldung. Wird ein Arbeitnehmer krank, braucht er ein ärztliches Attest nur dann vorzulegen, wenn die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Tage. 5 Ab wann Du ein Attest benötigst, hängt von Deinem Arbeitsvertrag ab. Ist darin nichts zur Krankmeldung geregelt, gilt das Gesetz: Wenn Du länger als drei Kalendertage nicht arbeiten kannst, musst Du am darauffolgenden Arbeitstag ein Attest vorlegen – also meist am vierten Tag der Krankheit (§ 5 Abs. 1 EntgFG). 6 Nein. Du darfst der Arbeit bis zu drei Tage ohne AU fern bleiben. Angemeldet hast du die Krankmeldung ja am Mittwoch. Damit betrifft die Krankmeldung nur 2 Tage. Ein Attest ist dann nötig sobald es mindestens 4 Tage beträgt. Eine Ausnahme kann natürlich bestehen wenn Mitarbeiter sich häufig immer wieder für kürzere Zeiträume krankmelden. 7 Wir erklären, wann man überhaupt einen Krankenschein braucht und ob man trotz Krankschreibung arbeiten darf. Krankschreibung: Ab wann Sie ein Attest für die Arbeit brauchen; Krankheit. 8 Wie lange Sie ohne Attest aus Krankheitsgründen der Arbeit fernbleiben dürfen, wird in der Regel in Ihrem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgeschrieben. Sollte dort nichts festgelegt worden sein, findet das Entgeltfortzahlungsgesetz Anwendung. 9 Information, ab wann die Arbeitsunfähigkeit besteht. Information, bis wann die Arbeitsunfähigkeit voraussichtlich dauern wird. Stempel und Unterschrift der behandelnden Ärzt*innen. Damit erhalten Arbeitgeber alle Informationen, die Sie brauchen. Dass es auf dem Attest keine Angabe zu Ihrer Diagnose gibt, dient Ihrem persönlichen Schutz. krankmeldung ab dem 1. tag formulierung 10 2 tage krank ohne attest 12